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2019 年医院护理人员绩效考核评分细则表 科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目 考核内容 标 准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工 作欠细致认真，每次扣 0.5 分。 品德操作 执行职业操作， 爱岗敬业，遵守医德规范， 遵纪守法， 有 爱院精神。5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣 1分 团队精神 团结协作，有良好的团队精神。 5 同事间不团结扣 3 分， 工作不协调，无合作精神扣 2 4分。 成本意识 节省物力 ，避免浪费。 5 浪费物品、人力、财产每 发现一 次扣 1 分。 安全意识 有安全意识，避免意外发生。 5 无安全意识，因责任 心不 强而发生意外事情不得分。 因无做好病情观察和巡视， 未及 时发现 病情变化，采取处理措施欠及时，视情