项目三薪酬管理实务讲义.docx

项目三 薪酬管理实务 工作目标 薪酬管理是管理单位职工每月的各项薪酬，包括基本工资、考勤扣款、奖金， 福利补贴、社会保险扣款等，单位性质不同．薪酬的计算项目也不相同。但是， 用手工计算这些数据工作效率低，也容易出错。利用 Excel 进行薪酬管理能提高 工作效率并规范管理企业人员的薪酬。 同时， 一旦建立了薪酬管理系统后， 每月 核算员工薪酬时， 只需要更改少量的数据即可自动计算出每位员工的最终应发薪 酬。 这样． 不仅能有效地减轻薪酬管理人员和财务人员的工作负担， 而且能提高 工作效率、规范工资核算， 同时也为查询、汇总、管理工资数据提供极大的方便。 通过完成本项目的五个工作任务， 使学习