RBA紧急医疗事故管理规定.docx

RBA紧急医疗事故管理规定 1.0目的 对紧急医疗事故规定应对方法，缩短员工接受治疗时间，方便医院有效抢救。 2.0适用范围 适用于员工突然昏倒，发生重大工伤或突然患病等情形。 3.0职责 人事：张贴紧急电话，购买和发放急救用品，将员工紧急送往医院，人员急救事项，与相关外部机构进行联络。 急救员：对员工进行简单救护，处理轻微的工伤事故。 4.0定义:无 5.0工作内容 5.1 在公司的每个部门配备急救箱，急救箱中配备的药物包括：胶布、红花油、医用橡皮 膏，棉签、脱脂棉、创口贴等。人事部负责购买药物，将药物发放给各部门文员。各部门文员负责掌握医药箱钥匙，在药品快用完时向人事部申请。在上班和加班时间，应保持医药箱不上锁。 5.2 工厂邀请医院急救医疗中心医生到厂讲授急救和心肺复苏法课程，指定人员参加。工厂保证每班至少有两名曾经参加急救和心肺复苏法培训的人员。人事部掌握急救员的信息， 确保急救员的资格在有效期内。 5.3 员工在工作中不小心弄伤了时，如不小心弄伤手指，由工厂的急救员进行简单救护，消毒、上药、包扎等。医疗废弃物用纸箱或胶袋收集，交总务，由总务统一交医院处理。 5.4 人事部将紧急电话（包括 120 和公司内部紧急分机号码、紧急联络人号码）张贴于各场所。 5.5 本公司的紧急医疗事故的救护由医院提供。司机需明确医院的位置和路线。 5.6 当有紧急医疗事故发生时，部门负责人立即通知人事部和急救员，公司急救员到现场按《急救指引》进行救护。 5.7 人事部电话通知医院准备救护，并派司机将伤病人员送往医院急救，由财务部提供财务支持，支付员工急救的费用。 5.8 环境健康安全委员会主任指定人员负责跟进医救的情况，对重大事项作出决策。 5.9 如为工伤事故，人事部保存急救的相关单据，申请社保局支付工伤保险。 5.10 工伤事故处理完毕后，由环境健康安全委员会主任召集相关人员进行检讨，分析事故 的原因，决定采取的纠正措施，由相关部门实施纠正措施，生活委员会评估纠正措施的有效性，结果记录于《意外事故调查表》。 6.0相关文件：WI-CZ-003《急救指引管理规定》 7.0相关记录：QR-CZ-033 A0《意外事故调查表》