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员工服务排名奖励方案策划
员工服务是企业发展的重要支撑之一，旨在提升员工的参与度、工作满意度以及对企业的忠诚度。为了激励员工在服务上的表现，我们需要制定一个员工服务排名奖励方案。
一、方案目标
1. 提升员工对企业的归属感和忠诚度，增强员工参与服务的积极性。
2. 鼓励员工提供优质的服务，提升客户满意度和企业形象。
3. 建立一个公平公正的竞争机制，激发员工的工作动力。
4. 建立正向循环，通过员工服务的排名奖励，不断提升员工服务水平。
二、奖励规则
1. 设立服务排名奖项：根据员工的服务表现和绩效评价，设立不同级别的排名奖项。
a. 优秀服务员工奖：前10名，奖励类似荣誉称号、奖金、旅
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