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-Guo Ge Tech
2023年经济师《中级人力资源》模拟试题（13）
一、单项选择题
.《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（）个月内不与劳动者订立书面劳 动合同，不属于违法的行为。
A.1
B.2
C.3
D.4
.劳动法律关系的内容是（）o
A.劳动
.义务
C.权利
D.法定的权利和义务
E.公正
8 .劳动和社会保险法律适用的基本规则是（）o
A.原则上保持历史的连续性
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特别规定与一般规定不一样时，适用一般规定
D.同位法中新的规定与旧的规定不一样，适用新的规定
E.原则上不溯及既往
.下列（）属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围。
A.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.连续负重、每次超过20公斤的作业
D.森林伐木作业、归楞及流放作业
E.电力、电信行业的高处架线作业
.《劳动法》第6。条规定：不得支配女职工在经期从事（）。
A.延长工作时间劳动
B.低温作业
C.冷水作业
D.高处作业
E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
.下列属于特别状态下女职工特别爱惜规定的有（）o
A.女职工生育享受不少于90天的产假
B.不得支配怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.用人单位不得支配女职工在哺乳未满二周岁的婴儿期间延长工作时间
D.不得支配经期的女职工在食品冷冻库房内及冷水等低温作业
E.在劳动时间内进行产前检查的，可以按病假处理
.用人单位有下列（）侵害女职工、未成年工情形之一的，应责令其改正，并按每侵 害一名女职工或未成年工，予以3000元以内标准的惩处。
A.支配女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动
B.支配女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳 动
C.支配怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的
D.支配未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E.未按规定对未成年工定期进行健康检查的
2023年经济师《中级人力资源》模拟试题（13）参考答案
一、单项选择题
1」答案］A
［解析］参见教材P220
2.［答案］D
［解析］参见教材P220
3,答案］B
［解析］参见教材P220
4」答案］D
［解析］参见教材P221
5」答案］B
［解析］参见教材P2教
64答案］D
［解析］参见教材P222
7 .［答案］A
［解析］参见教材P222
8」答案］C
［解析］参见教材P223
9.［答案］C
［解析］参见教材P224
10 .［答案］A
［解析］参见教材P224
11」答案］D
［解析］参见教材P224
.［答案］A
［解析］参见教材P224
.［答案］C
［解析］参见教材P225
.［答案］B
［解析］参见教材P226
.［答案］D
［解析］参见教材P227
.［答案］B
［解析］参见教材P228
.［答案］C
［解析］参见教材P229
.［答案］D
［解析］参见教材P229
.［答案］C
［解析］参见教材P229
二、多项选择题
.［答案］BCDE
［解析］参见教材P220
2」答案］CD
［解析］参见教材P2教
3.［答案］ABDE
［解析］参见教材P222
4」答案］BCE
［解析］参见教材P223
.［答案］ACDE
［解析］参见教材P225
.［答案］BCD
［解析］参见教材P226
.［答案］BDE
［解析］参见教材P231
9」答案］ACDE
［解析］参见教材P227
.［答案］BCDE
［解析］参见教材P227
.［答案］ABD
［解析］参见教材P228
.［答案］ABCE
［解析］参见教材P229
3 .下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（）o
A.事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B.事实劳动关系假如不能依法转化为劳动法律关系，也可以接着存续
C.在事实劳动关系中，劳动者的权益照旧受劳动法的爱惜
D.事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
.成为劳动者的先决条件是（）o
A.年满16周岁
.年满18周岁
C.具有民事行为实力
D.具有劳动行为实力
.劳动法律关系的客
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