人力资源部终工作总结及计划多图表演示文稿.pptVIP

年人力资源部年终工作总结及计划多图表PPT演示文稿 本文档共33页；当前第1页；编辑于星期三\20点10分 优选年人力资源部年终工作总结及计划多图表PPT 本文档共33页；当前第2页；编辑于星期三\20点10分 主要内容 201X年贡献目标完成情况 存在的问题及需改进之处 下年度主要工作计划 本文档共33页；当前第3页；编辑于星期三\20点10分 关于战略人力资源 关于招聘 关于培训 关于员工关系 薪酬与激励 关于基础管理 制度建设与流程再造 201X年贡献目标完成情况 本文档共33页；当前第4页；编辑于星期三\20点10分 关于战略人力资源 本文档共33页；当前第5页；编辑于星期三\20点10分 关于招聘—招聘统计 201X年各团队人员流动比较表 注：管理人员包括：课长以上管理人员+普通管理人员 辅助岗包括：各部门文员+司机+食堂人员 销售包括：主机+冷却塔 招聘统计：201X年共实现招聘209人，新进率24% 其中离职142人，离职率16%； 实现人员净增67人，净增率：8%。 附表： 本文档共33页；当前第6页；编辑于星期三\20点10分 关于招聘---人员结构 2003—2