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人员调整管理制度 编号: 版 本 号 A 00 修改次第 人员调整管理 页次/总页数 1/22 受控状态:_____________ 发放编号:____________ 生效日期:____________ 编号: 版 本 号 A 00 修改次第 人员调整管理 页次/总页数 2/22 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审 核 批 准 生效日期 A/00 1. 目的 为维护企业正常工作秩序～规范员工入职、离职及内部人员的调动管理～特制 定本规定。 2. 范围 编号: 版 本 号 A 00 修改次第 人员调整管理 页次/总页数 3/22 本程序适用于商场员工入职、试用、见习、调动、续聘、离职管理。 3. 定义 无。 4. 职责 本制度由行政办公室负责组织实施。 5. 程序 5.1. 新员工就职管理 5.1.1. 管理人员由总部统一办理。 5.1.2. 基层人员:经过面试、合格由行政办公室下达录用通知。 5.1.3. 报到时应向行政办公室缴验以下证件:个人简历、学历证,职称证,原件及复印件 、身份证原件及复印件、健康证或体检合格单、《解除劳动合同证明书》、1寸 蓝底彩照6张。 5.1.4. 新员工填写《员工登记表》,附录四,。 5.1.5. 行政办公室开具《上岗通知单》,附录五,。 5.1.6. 新员工持《上岗通知单》到行政办