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公司管理处罚制度试行 文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256) 处 罚 制 度 第一条 目的 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积 极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条 处罚原则 一、 处罚有依据的原则：处罚的依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及 工作目标等。 二、 处罚及时的原则：为及时纠正员工的错误行为，使处罚机制发挥应有的作 用，处罚必须及时。 三