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公司员工晋升管理规定完 整版 This manuscript was revised on November 28, 2020 员 工 晋 升 管 理 办 法 第一章 总 则 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅 通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩 效，特制定本管理办法。 二、范围 适用于公司所有员工。 三、基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得 的成绩。 (2)逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工