职工安全培训对企业职工培训工作的几点探讨.docxVIP

员工安全培训对公司员工培训工作的几点探 讨 跟着公司不停发展，技术改造力度不停加大，提高员工素质和技术能力的培训工作日显重要。因为经过培训可提高全体员工素质，经过培训可落实管理，也只有不停地增强教育，才能适应知识更新的速度，才能保证安全生产。为此，一定提高员工培训的自觉性，建立与新局势相适应的竞争观点，要有组织、有计划、有步骤地成立起深入长久的公司员工培训系统。这个系统既要考虑公司的需乞降整体状况，又要兼备不一样岗位受训人员的个性差别； 既要增强对新工艺、新技术、新管理模式的培训．也要增强职业道德素质的培育。 一、目前员工培训上存在的问题 应当必定，最近几年来，我厂对培训工作有了长足的进步，也获得了必定的成绩和成效。可是困难和问题仍比较突出，主要表此刻： （一）对培训工作不够重视。跟着科技技术的飞快发展对员工的知识技术、创新能力、管理能力的要求愈来愈高，可是对员工的素质培训和技术培训不可以实时进行，大多半现场员工 第1页共5页 各部分管理人员不可以获得有效的培训。缺乏“苦练内功、培育 后劲”的意识和行动，长久过去只会致使公司管理水平易安全 生产水平的降落。 (二)培训工作尚不可以适应电力公司发展的需求。培训工作 仍逗留在简单的技术培训上，且多以陈腐的培训方式为主，培训成效级差，没有依据公司的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和顺序渐进的培训。这类不系统不规范的培训方式常