4.人力资本投资.ppt

三、教育、工资酬劳与离校后人力资本投资 人力资本积存：全日制正式教育与工作后的培训 用人力资本理论解释年龄－工资酬劳曲线 —— 随着受教育水平提高，全日制劳动者的平均工资酬劳上升。 —— 工资酬劳增长最快的时期发生在人们工作生命周期的早期阶段。 —— 年龄－工资酬劳剖面曲线趋向于以扇形散开。 —— 男性的剖面曲线比女性的显得更凸起，扇形散开幅度也更大。 男性劳动者年平均工资酬劳 女性劳动者年平均工资酬劳 2. 教育投资的分析 〔1〕个人教育投资收益的评估，可能存在高估的状况，由于力量与教育在猎取高酬劳时都会发挥作用；可能存在低估的状况，由于很简洁无视心理收益。 〔2〕文