D公司员工职业成长管理研究.docVIP

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2023-10-18 发布于湖南
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D公司员工职业成长管理研究摘要三号黑体加粗三号黑体加粗随着市场经济的快速发展，国有企业的外部竞争环境发生了许多根本性变化，它所倚仗的依靠特殊资源来获得领先优势的可能性已经荡然无存。D公司便属于典型的国有企业，经过近些年的发展，已经基本从传统广播网络电视运营商向综合信息服务提供商转型。而在这个时候，如何更好更充分地挖掘和利用人力资源，达到调动员工积极性的目的，则显得尤为重要，是需要首先解决的问题。职业成长管理是现代人力资源管理的重点内容之一，有效的职业成长管理可以最大程度地激励员工并激发他们的潜能。本文针对目前D公司所处的时代以及环境，开展对该公司的员工职业成长管理研究，其成果对