3-凯捷-职位评估方法及程序-52页.ppt

创新程度的解释 1.跟从 2.检查 3.改进 4.提高 5.制造/概念化 6.科学/技术突破 示意 参照标志 依循现有程序不作任何改动 明确的，重新回归现有程序及方法 在现有程序和方法的根底上进展改善 对现有程序和方法进展根本性的转变 从抽象的想法到全新的趋势/方法 形成全新的概念和方法,并将之带进新系统 引发革命性变革的创新 以前 现在 以前 现在 准备创新的简洁性 复杂性 1、明确的 2、困难的 3、复杂的 4、多方面的 困难易于解决的 问题不是简洁解决的 涉及业务、财务和人事三方面中的任意两个方面 涉及到业务的全部方面：业务，财务和人事 描述 参照标志 问题及有关事宜已被明确界定，不需调