某局是一个有几十年历史的老单位,干了不少实事,政绩非凡,在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年,从科员升到科长,从科长升处处长,从处长升到局长。几年前他当了局里的第一把手之后,很重视搞好与同事的关系,很能爱护部属的甘苦。他以为自己能当上局长全靠老同事们的支持,只有给他们安排、提拔,才能对得起他们,才能维护自己的领导地位。于是,他多方努力,说通上级,打通关节,增设了机构,多设了副职,使很多老同事、新同事得到了安排。这样一来,这个局原来只有4个处,现在扩展为10个处;原来每个处辖3个科,现在扩展为5到6个科;原来每个处(科)只设2到3个处(科)长、副处(科)长,现在扩展为5到8个
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