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劳务债务承诺书 背景 在劳动力市场上，劳动力的供给与需求之间存在着不平衡的状态。一些劳动力缺乏技能和资质，导致他们很难找到稳定的工作，收入也较低。而一些有资质的劳动力则面临着经济压力，需要提供价值更高的服务来维持生活的基本需求。 为了满足这些不同层面的需求，一些雇主或公司会从有资质的劳动力中获得服务，而这份劳务合同只有在劳务债务承诺书的签署之后才能生效。本文将会详细阐述劳务债务承诺书的意义以及如何撰写。 劳务债务承诺书的目的 在雇佣一名劳务人员之前，雇主或公司需要确保他们拥有相关的技能和资质。同时，他们也需要确保劳务人员愿意和有能力履行与之约定的职责。为此，劳务债务承诺书在此时起着关键作用。 劳务债务承诺书是一份法律文件，通过它，劳务人员向雇主或公司承诺保证在劳务合同期间履行合同所规定的职责和义务。承诺书通常包括以下重要条款： 1. 服务期限 承诺书中应该明确规定劳务人员将为雇主或公司提供的服务期限。这可以是一个确定的日期或一个确定的项目任务。 2. 工作职责 承诺书中应该详细说明劳务人员的工作职责。这个部分应该涵盖以下信息： 工作的性质，比如说是咨询、培训还是其他类型的服务； 工作的具体任务，包括工作的目标、可行性、前提条件等。 3. 报酬 承诺书中应该明确规定劳务人员将要获得的报酬，以及报酬的支付方式和时间。如果报酬是根据时间或工作完成情况支付的，则需要明确规定相关计算方式。 4. 终止合同的条件 承诺书中应该规定当以下情况发生时，合同将会被终止： 劳务人员不再符合相关资质和技能要求； 合同期限到期； 双方达成协议解除合同。 5. 风险告知 承诺书中应该详细说明劳务人员在履行工作职责过程中可能遇到的风险和风险后果，以帮助他们更好地理解项目中的责任和义务。 劳务债务承诺书样例 在撰写劳务债务承诺书时，可以参照以下样例： 一、服务期限 本协议自签署之日起生效，至2022年12月31日止； 如有需要，在续签的情况下，双方需要在协议到期前90天内就续签协议达成书面协议。 二、工作职责 甲方将为乙方提供XX类型培训和咨询服务； 具体培训和咨询范围包括：XXX。 三、报酬 本协议期间，乙方按照甲方委托的任务完成及绩效支付费用，总计人民币XXX元； 甲方应在任务完成后十个工作日内向乙方支付费用。 四、终止合同的条件 在本协议期满之前，本协议可以由双方协商一致解除； 一旦乙方未能完成委托任务，或发生以下情形，甲方有权立即终止本协议： 乙方违反相关法律法规、社会公德或职业道德； 乙方造成甲方严重损失的； 其他能证明本协议无法继续进行的。 五、风险告知 乙方在接受本协议之前，已经充分了解了本培训项目的风险和后果并承担由此产生的所有后果。 结论 撰写劳务债务承诺书可以更好地保证劳务人员与雇主或公司的权益，确保合同能够得到有效执行。在撰写时，为了避免歧义和不必要的争议，承诺书中需要非常准确地将所有条例和责任职责详细地说明，并经过双方权利义务确认和签署。