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华为外包德科面试题 1、面试官问我：告诉我，你最大的弱点是什么？我该如何回 答？ 老王认为，面试之所以问你这个问题，是在给你做否定暗示。 你在回答这个问题时，千万不要掉进坑里，接受这种否定暗示。虽 然我们不能否认自己有缺点，也没有人会相信世界上有完人，但我 们可以承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都 已经是过去式了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 老王建议你这样回答：我最大的弱点就是有完美主义倾向，会 对经手的工作有很高的标准，会让下属和同事产生压力，导致关系 紧张。 2、面试官问我：你有缺点吗？我该如何回答？ 老王认为，遇到这样的问题，不要天真地把 自己的缺点说出 来。面试的核心就是打死都不向面试官说出你的缺点。价廉物美是 面试官不变的追求，好比在奔驰 4S 店里面摆着十辆差不多性能的奔 驰车，面试官肯定不会选择明知道有缺陷且容易暴力的 “那一辆”。 老王建议你这样回答：我认为自己没有明显的缺点会影响到工作， 有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。 3、面试官问我：你怎么评价你的上司？我该如何回答？老王认 为，面试时，千万不要在你未来上司面前贬低以前的领导或说老东 家的坏话。如果你这样做了，你就掉入面试陷阱。因为，世界上， 没有一个人愿意招聘一个喜欢背后说人坏话或人后议论别人、还不 知道感恩为何物的人。今天你这么做了，面试官会相信你以后也会 在别人面前说他的坏话。这样，你就失去一个可能被录取的机会。 老王建议你这样回答：在工作中，我遇到的上司都是我的良师益 友。在他们身上，我学到了很多，我很乐意跟以前的领导一起共 事。 4、面试官问我：你希望与什么样的上司共事？我该如何回答？ 老王认为，当面试官问到你这个问题，你千万不要上当，一五一十 地把对上司的要求告诉你未来上司。因为，你未来的上司需要的是 你的执行力，把事情做好，而不是对他挑肥拣瘦。一旦你未来的上 司发现自己满足不了你的要求，他就不会录用你，你就失去一个被 录取的机会。老王建议你这样回答：我觉得，面对自己无法决定的 事情时，只有靠 自己去适应。人无完人，既然他可以做我的上司， 那么必然有他的过人之处。与别人的优点共事，这样自己可以更快 的进步和成长。 5、面试官问我：你认为我们公司有什么不足之处？我该如何回 答？老王认为，面试时，遇到这样的问题，千万不要傻傻地说出你 未来雇主的不足之处，而是要 “发自内心”的表扬和点赞。如果你 真的指出未来雇主的不足之处，面试官就认为你嚣张、摆谱，更会 认为你不适应该公司的企业文化。自然，就会放弃录取你。老王建 议你这样回答：通过对公司网站和社交媒体的言论了解，我认为咱 们公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系，我对公司的发展前 景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。 6、面试官问我：你比较喜欢独立工作还是集体工作？我该如何 回答？ 老王认为，这个问题非常难，不管你怎么回答，都会掉入面试 官预设的面试陷阱。如果你回答喜欢独立工作，那么，面试官就会 认为你是一个不合群或者无团队精神的人；如果你回答喜欢集体工 作的话，那么，面试官就认为你没有独立工作和独立思考能力的 人。老王建议你这样回答：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然 后跟集体一起讨论并找出最佳的方案解决问题，让团队一起成长。 7、面试官问我：你是否喜欢你老板的职位？我该如何回答？ 老王认为，这个问题更是面试官给你设的圈套。搞不好，你就 进入圈套。但如果你简单说喜欢或不喜欢，就会掉入面试陷阱。因 为喜欢，会让未来上司感觉你的威胁存在；如果说不喜欢，则说明 你无大志、得过且过，不适合高强度的职场。老王建议你这样回 答：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他 遗留的工作做好，把他对 团队影响的的精神发扬光大。