2020年医院财务科工作计划.docxVIP

医院财务科工作计划 医院财务科窗口是医院的服务窗口之一。它代表着医院的形象， 是一道亮丽的景色线，它服务质量的利害，直接影响此后病人的根源。 下面是给大家整理的医院财务科工作计划，仅供参照。 20年十字路医院财务工作着重学习和提升财务服务能力，积 极探索和推进医院财务管原因规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、*、廉洁”的管理理念，牢牢围绕医院20年纪业发展需要，合理安排财力，加强估算管理，理顺业务流程，加强基础工作，努力 增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障，医院财务科工作总结。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技术学习对统一思 想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科经过多种形式仔细学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝集力、战斗力和奉献精神。只管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，可是科里的每一位同志都可以做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效履行估算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，着重借钱风险，提高了医院资本运营能力和抗风险能力。 三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。20年财务科按过去积累的经验进行 适合调整,支出一同;统计,核算,收帐,调拨放到一同减少了不必要的 环节,给医院财务工作翻开了一项新场面。四、20年财务收支状况 的综合反应优秀，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11 月底，医院医疗收入高达482446.50元;药品收入高达959586.40 元;(其中西药收入为540425.50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为386647.50元;)，工作总结《医院财务科工作总结》。财政补助收入达130553.00元;其余收入达6933.24元。共计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，(其中：薪资福利支出为349077.00元; 商品和服务支出为233453.73元;对个人和家庭的补助支出为 85020.50元;其他资本性支出为102515.00元)。药品支出为 794543.12元，(其中薪资福利支出为23677.00元;商品和服务支出 为767566.12元;其他资本性支出为3300.00元)。其他支出为3512.67 元。共计为1569083.52元。XX年年收支结余为320813.87元，20 年1月至11月底收支结余为331249.49元，为20年的资本运转体现了有力的保证。 五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资本管理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费根源,是项目实施单位为达成事业发展目标，在基本支出之外经过编报专项资本估算申请的财政专项资本，其根源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资本，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资本，其他部委下达的医疗专项资本和医院根据发展进行服务收支的运转资本。为了加强医院项目 经费管理，保证专项资本项目顺利实施并使专项资本发挥最大效益， 医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广 大参合农民来我院就诊，止于20年12月17日住院总费用为 874969.55元;自费费用为19098.84元;自费率为2.18%;合理费用为 855870.71元;实际补偿额为548062.25元;补偿率为62.64%;出院人 数为1511人;人均费用为579.07元;人均补偿费用为362.71元;药品总费用为170301.73元;药品自费率为681.26元;诊断总费用为90284.08元;诊断自费费用为2060.48元;诊断自费率为2.00%真切做到了专项资本的应用，充分体现了新型乡村合作医疗的惠民，利民政策。 六、仔细达成了20年医院“收支两条线”管理规定，推行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精华，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，保证各类收费公然透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费持续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自发付费原则。 七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步成立。建立医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导实时认识、掌握医院财务情况，科学决议、科学管理;提高工作效率。 八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务 管理运行模式。根据财权和事权相联合的原则