第5课+中国古代官员的选拔与管理+同步练习 高二上学期历史统编版（2019）选择性必修1国家制度与社会治理.docxVIP

第五课 中国古代官员的选拔与管理 1．曹魏建国之初，在地方设立中正官，考察、评议人才。中正由当地出身、“德名俱高”的中央在职官员担任，负责将本地士人状况考评定级，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。当时这一政策(　 ) A．打破了世家大族垄断官场的局面 B．造成了“取士不问家世”的局面 C．促进了寒门庶族地主势力上升 D．将选官权收归中央 2．科举功名又称为“出身”或“科名”，是指士人通过科举考试获取的特定身份和资格。获此者，可由此走向或走上仕进之路、享受相应待遇。明代“功名层级”扩展，三甲进士之下增加了举人、监生和生员等功名，凡具有授官资格的功名都有明确的当选官职或授官范围。这一举措(　 ) A．扩大了统治基础 B．推动了教育普及 C．导致了冗官问题 D．增加了财政负担 3．唐代白居易(772—846)诗中所记地方官吏俸钱比史籍所载额度要高，高出部分是不载于法令的收入。据此可知(　 ) A．唐代御史未起到对地方官吏的巨大威慑作用 B．唐代的台谏合一制度导致地方官吏日益腐败 C．唐代对于地方官吏的监察制度依然存在漏洞 D．白居易的记载不符合唐代地方官吏收入实际 4．在宋代州试时，试纸由官府盖印当场发给，发现夹带作弊的当场遣出。现任官员和不属本籍的寓居士人，不得参加州试，而由转运使主持另行考试。州试后要将报名人数、落选人数以及上解举子姓名、答题文卷一律报送礼部贡院，以供查核。