主要负责人和安全生产管理人员任职资格 .pdf

主要负责人和安全生产管理人员任职资格 主要负责人和安全生产管理人员任职资格 注：1、企业主要负责人和安全生产管理人员应经过安全培训考核，取得有效的培训 合格证书。 2、主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经理）或厂长（经理）等。安 全生产管理人员是指被考核企业（单位）的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负 责人及其管理人员。 安全会议记录（包括周会、月会、季会、例会） 安全检查表 安全检查表 注：1、安全检查应包括以下种类： （1 ）日常巡回检查；（2 ）例行检查；（3 ）专业检查；（4 ）综合检查。 2、根据需求编制各种安全检查表，安全检查应有完整的记录。 3、对检查出的隐患问题及时进行整改，有整改记录。 事故隐患登记台账 实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。 2、生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排 查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事 故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。 3、对于一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。对于重 大事故隐患，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告，并由生产经营单位主要负责 人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括：治理的目标和任 务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、 安全措施和应急预案等。 4、生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并 分别于下一季度 15 日前和下一年 1 月 31 日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统 计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。 注：对事故（含险肇事故）管理应做到： (1)所有从业人员均参加工伤社会保险 (2)发生事故时，厂长或其代理人应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效措施，防 止事故扩大； (3)按照国家有关规定，报告和处理伤亡事故； (4)事故发生后，应及时调查、分析事故原因，并提出防止同类事故再次发生的措施。 做到不查清工伤事故原因不放过,不查明工伤事故性质和责任不放过,不处理事故责任者不 放过,不采取防范措施不放过。 (5)建立事故档案，包括现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范 措施和落实情况等。 劳动防护用品发放记录 的劳动保护用品；（2 ）危险作业（如高空、高压、带电）和有毒有害作业人员都应 配备专用劳动保护用品。 2、劳动保护用品的管理：（1 ）应有劳动保护用品的管理制度和发放标准；（2 ）有 负责采购的机构，有发放帐目，有储存专用场地；（3 ）有劳动保护用品穿戴检查制度和 检查处理记录。 年安全生产投入明细表 注：安全生产投入应做到： (1)制定年度安全技术措施计划； (2)按计划和有关规定提取安全技术措施费用,安全措施费用应专项用于下列安全生产 事项：安全技术措施工程建设;安全设备、设施的购置、更新和维护;安全生产宣传、教育 和培训;劳动防护用品配备;其它保障安全生产的项目； (3)安全技术措施费用应有明确的资金来源文件,有确定的提取比例和方法,按计划使用。 (4)每个安全技术措施项目都要有项目内容、责任单位、责任人、实施进度、完成时 间和费用支出情况台账,项目完成后应有验收手续和运行情况评价。 注： 1、特种作业人员包括电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、 企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业 [含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、 爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业； 2、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作 资格证书，持证上岗； 3、特种作业人员操作资格证在有效期内,并定期进行审核、验证； 4、所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员； 5、建立特种作业人员台账。 特种设备档案 注：设备(特种)管理应做到： (1)制定齐全完善的设备管理制度； (2)设备的点检、定修、更新、报废按照计划实施； (3)按照制度规定检查设备日常维护、保养情况，存在问题及时处理； (4)将以下设备列入特种设备管理：锅炉、压力容器、工业气瓶、压力管道、电梯、 起重机械、施工升降设备、厂内机动