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地产股份有限公司薪酬福利制度
薪酬理念
1.1 市场化:公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保
有优秀人才。
1.2 因岗而异:薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面
的特性。
1.3 成果分享:公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关,公司
发展的同时要让职员分享成功的果实。
1.4 均衡内外部报酬:关注薪酬等外部报酬的同时,亦不能忽略对工作的胜
任感、成就感、责任感、个人成长等内部报酬。
1.5为卓越加薪:薪金和服务时间长短、学历高低没有必然关系,但是和业
绩、能力密切相关。
1.6 薪酬保密:公司保持薪酬政策的透明度,但个人薪酬数据属于机密。
2.薪
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