地产股份有限公司薪酬福利制度.docx

地产股份有限公司薪酬福利制度 薪酬理念 1.1 市场化：公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保 有优秀人才。 1.2 因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面 的特性。 1.3 成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司 发展的同时要让职员分享成功的果实。 1.4 均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不能忽略对工作的胜 任感、成就感、责任感、个人成长等内部报酬。 1.5为卓越加薪：薪金和服务时间长短、学历高低没有必然关系，但是和业 绩、能力密切相关。 1.6 薪酬保密：公司保持薪酬政策的透明度，但个人薪酬数据属于机密。 2.薪