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企业互动游戏培训(500强企业) 现在企业培训越来越重要了。也有很多企业注重培训培训过程中选择互动方式不错！！！这是我从多个培训公司总结出来的一些经典游戏。 希望这些游戏能带给你们一些启发！！ 游戏模拟一个企业的架构，设置5个角色，分别是经理、主管、员工1、员工2、员工3；每个角色手中有一份资料，资料上有5个不同图案；由经理下达指令给主管，主管引导员工完成任务。（可根据人数自己调节） 终极任务：找出5个角色所得资料中共同的图案是什么？ 规则： 游戏中，所有人员的交流只能以写纸条的形式沟通（除与总主持人沟通）； 角色间不得越级沟通，即如下图 经理主管 经理 主管 员工1 员工2 员工3 主管可以与经理沟通，可以与员工沟通； 员工只能与主管沟通，员工间不得沟通； 游戏时间为30分钟，经理须在规定时间内将本组最终答案交给主持人； 游戏引发思考的问题： 企业机构与权责（越级问题） 沟通 其他：团队可以自己总结 资料 ——经理： 1、你只能与主管纸上沟通，不能越级指挥； 2、包括你在内，每人手中有五种图片； 3、你的任务就是“找出所有人相同的一种图形，并使每一位成 员均了解完成任务的答案”； 4、完成任务时请举手； 规则： 1、拿到任务单后，请保持安静，不许说话 2、手中的图片不可露白，也不可传递 3、不可越级沟通 ——主管： 1、你可以与经理及