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马云给管理者的忠告 订阅“北大纵横”，与千位咨询师零距离 ============================== 马云曾说，千万不 要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的 共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个 人周围容易的多……下面我们来看看马云的 15 条给管理者 的忠告。 1.2001 年，我犯了一个错误，我告诉我的 18 位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了， 而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要!2.千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。 3.细节好的人格局一般都差： (1)做企业赢在细节，输在格局。(2)格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节， 两个都干好，那叫太有才! 4.领导比员工多什么?领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强;如果不比你强，说明你请 错人了。而是要比眼光，比他看得远;要比胸怀，男人的胸怀 是委屈撑大的，要能容人所不容;要比实力，抗失败的能力比 他强;一