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煤矿上半年工作总结及下半年 工作打算 安全生产精回收众志成城促发展 ——2011 年上半年工作总结及下半年工作安排 进入 2011 年以来，xxx 以贯彻落实矿首届二 次职代会暨 2011 年工作会议精神为契机 ，围绕“ 安全、富裕、高效、和谐”的工作目标，以“打造 本质安全岗，塑造本质安全人”为切入口，以“创 先争优”活动为平台，以开展“双述”和强化“应急 避险演练”活动为载体，扎实做好“安全生产月”及 节日“送温暖”活动，合理安排上半年安全回收工 作，不断加强党风廉政建设，实现了政治思想工作 与安全生产工作的相互促进、相互提高，融合了干 群关系，激发了全体职工的工作热情。上半年，共 生产原煤 79586 吨；完成掘进进尺 720 米，巷修 进尺 307 米，全面实现了时间过半，任务过半。 总结上半年，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、以矿职代会暨工作会议精神为指引，全面 做好 2011 年安全回收工作 xxx 一届二次职代会暨 2011 年工作会议召开 以后，xxx 把宣传贯彻会议精神作为一项重要的工 作来抓。利用各种宣传工具，大力开展宣传教育， 营造氛围。悬挂宣传横幅 6 条，办理黑板报 4 期。 为确保矿一届二次职代会暨 2011 年工作会议精 神能落到实处。我们在学习会议精神的同时，以“ 安全回收”为主题，以“顶板管理、瓦斯治理、提 升运输管理”为重点，以“班组建设”和“双述”活动 为支撑，积极开展活动，努力 打造安全本质人，确保实现安全零目标。通过 不同形式的学习，使矿一届二次职代会及 2011 年 工作会议精神深入人心、振奋精神，为今年安全、 有序回收提供了强大的精神动力。 二、继续推进企业安全文化建设，打造本质安 全型企业。 ( 一 ) 打造“本质安全岗，本质安全人”，实现 本质安全。 实现本质安全要从塑造本质安全人、 打造本质安全岗抓起。xxx 结合文件精神和采区实 际，制定了详细的评比细则和奖励办法，一是对“ 双述”、岗位操作规程、自救器使用、避灾路线等 知识方面进行考核，要求全部达到熟练；二是月底 由劳资部门考核其出勤率和违章情况，发现低于 25 班，班中有“三违”行为的将取消本质安全人资 格。本季度共有 522 人次通过考核，每人每月将 增加本质安全人奖励 50 元，通过考核激励机制， 全体职工的的安全意识得到极大的提高，职工违章 作业行为明显减少。 (二) 继续深入开展“双述”工作，注重日常安 全行为养成。 在 xxx 范围内继续深入开展 “岗位描述、手指 口述”工作，切实让职工上标准岗、干标准活，做 好安全防范。宣教科、安全科对各科室、区队“双 述”开展情况要做到不定时进行抽查，检查跟班区 队“双述”现场检查内容，及时对检查结果进行通 报。并制定相应的奖惩措施，对“双述”领导责任 进行严格责任落实，确保“双述”工作落到实处， 监督活动扎实有效 开展。 (三) 创新活动载体，扎实有效推进班组建设 班组是安全生产的前哨，是安全生产各项任务 指标实现的最终落脚点。为切实做好 2011 年班组 建设工作，我采区成立了班组建设领导小组。为进 一步增强班组建设的效果，采区工会开展了“五比 三创”主题实践活动、“导师带徒”等活动，用各种 活动载体，提高班组长安全知识和管理水平。在职 工中积极推行以师带徒的“传、帮、带”和“结对子 ”活动，要求每个班组成员都有一名安全生产帮扶 对象，在工作中竞赛专业技术，岗位技能帮扶，互 定目标，共同提高，以点带面的提高促进班组文化 建设落到实处。 (四) 深入开展全员安全质量标准化工作 xxx 按照矿领导关于在全矿开展全员安全质量 标准化的工作要求，积极展开创建活动，制订了全 员规划，出台了井下、地面全员质量标准化考核办 法，把井下每条巷道、每台设备，地面每个区域、 花草树木等全部责任到人，规范管理。同时以 xxx 全员质量标准化现场会、xxx“五员合一”现场会、 xxx班组建设推进会和 xxxx采煤战线现场会为动 力，认真总结学习兄弟单位的先进经验，取长补短 ，结合采区实际，就如何开展好 xxx 的全员安全 质量标准化工作进行讨论、部署和落实，保证 xxx 的安全质量标准化再上新台阶。 (五) “安全生产月”活动开展情况 6 月 6 日至 11 日在各区队中开展了“警钟长鸣 讲案例、杜绝三违保安全”现身说法讲案例活动， 各区队职工结合身边的违章事故案例进行了巡回 演讲，那一幕幕血的教训深深的撼动了现场每一名 职工，纷纷表态严格遵守管理制度，保证安全生产 。 6 月 12 日进行了“安全责任、重在落实”的安全 月主题签名活动 ，当天出勤的 700 多名职工在安 全条幅上签名 同，时开展了安全知识有奖答题活动， 共发放小礼品