2015年4月全国自考现代管理学内部题库和答案(一).docVIP

2015年4月全国自考现代管理学内部题库和答案(一) 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 第1题 古代埃及在行政管理方面的主要贡献是（）A. 设立宰相职务B. 提出了分工原则C. 出版了公共行政管理的奠基之作D. 制定了有名的汉穆拉比法典 【正确答案】 A ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第2题 下列对需求层次理论的评价，错误的一项是（）A. 揭示了人类心理发展规律B. 分析了人类需要的多样化C. 对需要层次递进关系的分析过于机械D. 对人类需要层次的概括过于复杂化 【正确答案】 D ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第3题 管理协调的实质就是（）A. 坚持客观公正原则B. 选择有效方法C. 处理好人际关系D. 维护制度的权威 【正确答案】 C ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第4题 公共管理的宗旨是（）A. 以利润为导向B. 以营利为目的C. 维护公共利益D. 依据市场权力 【正确答案】 C ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第5题 西汉司马迁在荀子之后又进一步提出了“上下俱富”的方略，即（）A. 强化论B. 归因论C. 品质论D. 善因论 【正确答案】 D ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第6题 企业组织中，一些有共同情感和共同兴趣爱好的人组成的小团体被称作（）A. 非正式组织B. 正式组织C. 协作组织D. 组织结构 【正确答案】 A ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第7题 （）认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不见得绝对 的有效，也不见得绝对的无效，采用哪种理论和方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定。A. 经验学派B. 系统管理学派C. 权变理论学派D. 科学管理学派 【正确答案】 C ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第8题 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下的定义也各异。法约尔认为（）A. 管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意让他们用最好最经济的方法去干B. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C. 管理就是决策D. 管理就是让别人做事 【正确答案】 B ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第9题 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（）A. 风险型决策B. 不确定型决策C. 确定型决策D. 定性决策 【正确答案】 B ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第10题 在人为设置的环境中进行的观察，属于（）A. 实验性观察B. 非实验性观察C. 有结构观察D. 无结构观察 【正确答案】 A ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第11题 把人看成是天生懒惰，厌恶工作；缺乏进取心，不愿承担责任，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称之为（）A. 超Y理论B. Z理论C. X理论D. Y理论 【正确答案】 C ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第12题 提出不成熟—成熟理论的学者是（）A. 克里斯·阿吉里斯B. 道格拉斯·麦格雷戈C. 伦西斯·利克特D. 弗雷德·菲德勒 【正确答案】 A ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第13题 在人性假设理论中，主张领导者利用职权，发号施令，使下属服从的理论是（）A. 经济人假设B. 社会人假设C. 复杂人假设D. 自我实现人假设 【正确答案】 A ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第14题 下列不属于目标成果评价内容的是（）A. 目标状况B. 目标实施手段C. 目标成果评价原则D. 工作态度 【正确答案】 C ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第15题 被称之为“维系人类正常社会生活的条件”的是（）A. 科学B. 技术C. 信息D. 管理 【正确答案】 D ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第16题 公元前2000多年即有了较为成熟的管理形式，具体表现就是制定了有名的汉穆拉比法典的古代国家是（）A. 埃及B. 印度C. 古罗马D. 巴比伦 【正确答案】 D ? 【你的答案】 ? 本题分数 1 分 第17题 渐进决策模式是美国著名政治学家和政策科学家（）提出的。A. 林德布洛姆B. 西蒙C. 马奇D. 韦伯 【正确答案】 A ? 【你的答案】 ? 本题分数 1