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社区医疗岗面试题 30 题及答案 1、当前文库医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？ 一、是强化政府责任和投入。二、是优化城乡医疗服务体系结构， 发展和完善社区卫生服务体系及功能。三、是改革医院管理体制和运 行机制。四、是完善多层次医疗保障体系。五、是建立国家基本药物 制度，确保基本药物的生产供应，规范基本药物使用，保障群众基本 用药。六、是加强卫生人才队伍建设，培养中医药人才，加强中医药 人才队伍建设。 2、据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有 哪些？ （1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。 （2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。 3、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重 要的事。你怎么办？ 1、应该相信这是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待， 不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则 处理。 2、调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班 可以解决的话，就加加班。 3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他 工作。如果，由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的事务 交由其他人承办。 4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？ 从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷 入绝望，甚至会拒绝继续治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配 合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊 重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助 其渡过心理难关。 5、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。” 请结合护士工作特点谈谈体会。 对工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细， 关乎大局。对于一个开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍 生为： “一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名 词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理 的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。 6、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做 自 己，把别人当做别人，把 自己当做 自己，问你如何理解？ 把 自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛 盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到 困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也 会关心你。把 自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自 己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属 于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍 的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。 7、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你 做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？ 第一、尊重领导，每一个成功的领导人都有其成功的理由，人各 有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他的领导组织能力比我强，值 得我们去尊重。 第二、理解领导，因为领导是决策者，我是执行者，对领导的工 作安排要按质按量的完成。第三、帮助领导，如果领导的工作安排违 反技术操作规程，盲目执行可能造成事故，向说明原因及后果并说服 领导。 第四、适应领导，要和领导经常进行沟通，在每项工作安排下达 前，多提建设性意见，供领导参考。 8、你和你的领导朝夕相处，他老是把他犯的错责任推到你身上， 问你该怎么办？ 第一，工作完成的不好，做为领导的下属也有我的原因，应该和 领导一起承担责任，做为一个团队，我们应该共同努力完成工作，在 工作中应该互相帮助，互相学习，共同完成工作任务，因此我应该摆 正心态，继续踏踏实实、认认真真的工作。 第二，我和领导朝夕相处，之间有可能因为某些误会，我会及时 跟领导沟通和交流，并找到合适机会向领导道歉，消除我们之间的矛 盾，使我们的团队更加和谐，这样才有利于我们工作的顺利开展。 最后，在今后的工作中，我一定要脚踏实地的工作，配合好领导 的工作，并且要向领导多请教、多沟通、使我们的团队更加和谐，不 断提高工作效率更高。 9、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但 同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么 办？ 1、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力