党政领导干部调整制度.docxVIP

党政领导干部调整制度 第一条为推进我县党政机关和事业单位领导班子勤政廉政建设，进一步增强领导干部的责任意识和进取精神。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省调整不称职不胜任现职党政领导干部办法（试行）》等有关规定，结合我县实际，制定本规定。 第二条本规定适用于县委管理的乡（科）级领导干部。 第三条本规定所称的不称职不胜任现职领导干部，是指德才素质和现实表现与履行岗位职责不相适应的领导干部，或各种原因难以胜任现职岗位的领导干部。 第四条免职改任。经组织部门考察、考核认定后，乡（科）级领导干部有下列情形之一者，免去现任职务，改任非领导职务。即任正副科级领导干部年满3年以上的可以改任相应非领导职务或低一级非领导职务；任副科级领导干部年满5年以上的可以改任相应非领导职务或高一级非领导职务；任正副科级领导干部未满3年的原则上享受任职前待遇。 （一）思想政治素质较差，在重大原则问题上立场不坚定、分不清是非，在国家利益和人民生命财产安全受到威胁的紧要关头，不听调遣、旁观退缩的； （二）贯彻执行党的路线方针政策不力，对上级的决议、决定顶着不办，搞阳奉阴违，影响和危害全局工作或全局利益的； （三）作风飘浮，不能切实履行工作职责，在干部考察中民主测评不称职票超过三分之一或考察谈话不赞成人数超过二分之一的； （四）在年度考核中，被确定为不称职等次的； （五）受党内严重警告以上或行政记大过以上处分