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XXXXXXXX 二级安全生产原则化建设方案 编制： 审核： 同意： 为进一步贯彻贯彻各级政府加强公司安全生产工作的精神和有关推动安全生产原则化建设的安排布署，全方面推动公司“二级安全生产原则化”建设，进一步规范安全生产行为，强化安全基础管理，防备安全生产事故发生，增进公司安全生产形势持续好转，特制订本方案。 指导思想和工作目的 指导思想 以科学发展观为统领，坚持安全发展理念，全方面贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，全方面开展公司安全生产原则化（下列简称“原则化”）工作，进一步贯彻公司安全生产主体责任，不停提高安全生产条件，扎实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改善的公司安全生产工作机制。 工作目的 全方面开展原则化工作，9月底前完毕自评和整治工作并提出考核申请；在12月底前完毕安全生产原则化二级水平创立工作。 工作根据 创立原则。执行《公司安全生产原则化基本规范（GB/T33000-）》。 二级安全原则化创立方案实施细则 序号 一类要素 二类要素 项目 工作内容 责任部门 完毕时间 一 目的指责 目的 1、制订文献化的安全生产方针和目的。 制订文献化的安全生产方针和目的。 SHE部 已完毕 2、对目的的完毕状况进行考核。 按安全目的责任书考核内容进行考核，不漏项。 SHE部 总经办 持续管理 机构和职责 1、建立安全生产领导小组。 建立公司安全领导小组，有安全领导小组章程。 安全领导小组定时召开会议并有会议统计。 总经理 SHE部 已完毕 2、设立安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，健全安全管理网络。 设立安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，健全安全管理网络。 总经理 已完毕 3、公司的重要负责人和安全生产管理人员应含有与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 重要负责人和安全生产管理人员参加公司组织的多个安全生产培训和教育活动。 有个人安全培训教育登记卡。 SHE部 已完毕 4、公司应按规定配备注册安全工程师。 公司按照《注册安全工程师管理规定》（国家安全监管总局令第11号）的规定配备注册安全工程师(从业人员300人以上的公司应按不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师，安全生产管理人员7人下列的公司最少配备1名注册安全工程师。 人力资源部 已完毕 明确各级管理人员及从业人员的安全职责。 公司全部人应持有与自己岗位有关的安全生产职责的文本，并能切记安全原则化管理赋予本人必须推行的安全生产职责。 各部门 6、明确安全生产管理机构、各部门的安全职责。 制订公司《安全生产责任制》，明确安全生产管理机构、各部门的安全职责。安全生产管理机构、各部门都认真推行自己的安全生产职责。 SHE部 需完善 7、建立安全责任考核制度，定时考核，予以奖惩。 制订公司安全责任考核制度（内容涉及各部门安全责任考核和从业人员安全责任考核，规定考核指责、频次、办法、原则、奖惩方法等），按考核制度进行考核并建立安全生产奖惩管理台账。 SHE部 各部门 需完善 全员参加 1、安全生产方针和目的得到全部从业人员的贯彻贯彻，公众易于获得 每个从业人员都清晰公司的安全生产方针和目的，采用公示栏，报纸，卡片，文献、网络等形式进行公示 SHE部 总经办 2、订立各级安全目的责任书。 有安全目的责任书文本，各部门的安全目的责任书是根据各部门实际状况编制的，并且有考核内容 各部门 已完毕 3、各部门制订安全工作规划或计划，以确保安全生产方针和目的的有效完毕。 各部门制订有切实可行的年度安全工作计划 各部门 安全生产投入 1、建立安全投入保障制度，拟定提取原则。 建立安全投入保障制度 SHE部 财务部 需完善 2、建立安全费用台账，安全费用专项用于安全生产。 建立安全管理台账，安全费用专项专用，不得挪作他用 SHE部 财务部 需完善 3、依法参加工伤社会保险。 按照国家规定给从业人员交纳工伤社会保险 人力资源部 已完毕 安全文化建设 1、建立安全文化制度 编制安全文化建设准测 SHE部 2、宣贯安全文化 宣传贯彻公司安全文化到每个人 各部门 安全生产信息化建设 安全生产信息化建设 编制安全生产信息化建设方案 SHE部 二 制度化管理 法规原则识别 1、建立识别和获取合用的安全生产法律法规，原则及其它规定管理制度。 建立识别和获取合用的安全生产法律法规，原则及其它规定管理制度。 SHE部 2、明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取合用的安全生产法律法规，原则及其它规定，定时进行更新 明确责任部门，明确获取渠道、方式、时机等，编制合用的安全生产法律法规及其它规定清单，清单中未识别的或有作废的法律法规，定时进行更新，确保所使用方法规原则和其它规定是最新的有效版本。 SHE部 3、及时对