独立董事制度在我国企业中的问题研究报告.pdfVIP

独立董事制度在我国企业中的问题 1独立董事制度地位和基本职权尚不明确 自1988年我国在上市公司中逐步进行了独立董事制度的推广 引入后，独立董事在我国上市公司中所发挥的作用及影响力并未 达到其最初预想到的结果。有两方面的原因导致这种结果的发生： 第一独立董事在董事会中所占比重较轻，其话语权并未受到重视， 无法起到主导作用；第二方面独立董事并非完全隶属于公司的内 部董事，大部分均为兼职，其无法对公司的财务状况和经营情况 进行充分的了解，也不参与公司的内部工作，仅在董事会会议上 履行职责，导致独立董事无法对公司情况提出针对性的意见；第 三独立董事虽然在表面上是为了保护中小董事的基本权益，但由 于各方面的原因，其在我国上市公司中的主要职能还未完善，试 问一个对公司了解疏浅的独立董事如何表诉自己的意见，如何提 出建议？我国还未有针对其特有的赋权，行权机制的保障；第四 由于国内上市公司的公司结构和国外的公司结构不同，导致其投 入的精力有限，很难把握公司的进程。虽然在 2002年由国家经济 委员会和中国证券监督管理委员会发布的《上市公司治理准则》 中的相关条例明确的规定了独立董事的四大权利，但在现阶段独 立董事制度的发展来说，如何切实的确保独立董事的地位和基本 职权，还需要深入的研究。 2激励机制不健全，薪资待遇