泰宁养老院考核制度.pdf

泰宁养老院考核制度 为加强养老机构范化管理 ，提高养老机构的管理水平与服 务质量 ，最大限度的调动工作人员的积极性与创造性 ，营造一 个清洁 、温暖 、 和谐 、文明的养老环境 。特制订本绩效考核细 则 。 1、 考核方法 采取平时随机检查和年终考核相结合的方式进行 。每年年 终由养老机构相关领导进行考核，按照考核细则逐项进行 ，临 时抽查结果作为年终考评的依据之一，根据考核结果决定奖励 报酬 。 2、考核对象及内容 考核对象 ：养老机构工作人员 。 考核内容 ：1 安全工作； 财务管理 ；3 年终测评 ；4 、 2、 、 、 其他工作 。 3、考核奖惩办法 工作人员人员工资报酬实行结构工资制 ，即工资由基本工 资和绩效工资构成 。基本工资为固定部分按月发给 ；绩效工资 为浮动部分的奖励报酬 根据考核得分年终一次性发放 每少 1 ， 。 分扣 元 扣完为止 （ 采取四舍五入 30 ， 。 考核得分以整分计算 ， 的方法） 4 、 考核内容及评分标准 ( ）安全工作 （ 分 ） 一 44 院内安全 院内无失窃 （ 分 ）；无失火现象 （ 分 ） 1、 。 5 5 : 工作人员 小时值班 （ 分 ）；无私拉电线现象 （ 分 ） 遇 24 6 6 ； （ 分 ） 发生一起失窃扣 分 失 重大自然灾害及时转移院民 5 ； 5 、 火扣 5 分 、无人值班扣 5 分 、私拉电线扣 5 分 、 因未及时转移 院民而造成严重后果的不得分 （ 分 ） 。 27 2、出行安全。院内老人外出有登记、有跟踪情况记录。如 因工作人员失误，造成老人走失 ，不得分 。造成养老机构老人 伤亡事故的依法追究责任 （ 分 ） 。 7 3、食品卫生安全 。注意院内老人食品卫生 。如发生食品中 毒 不得分 造成老人伤亡 依法追究责任 （ 分 ） ， ， ， 。 10 (二 ）财务管理 （ 分 ） 10 1、财务健全 严格执行财务管理制度 做到民主理财 凭 。 ， ， 证 手续健全 每发现一例财务不健全扣 1 分 （ 分 ） 、 ，