奖惩规则医院行为规范及奖惩规则.docxVIP

总则 第一条 为了确保医院医疗质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,在员工中牢固树立“以病人为中心,以医疗质量为核心”的服务宗旨,以经济杠杆为手段,从严治院,充足调动全院员工的主动性和发明性,更加好地为百姓的健康服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》、卫生部《医疗机构从业人员行为规范》,结合我院实际工作,在访谈、问卷调查的基础上,特制订本细则(简称425法则:四章二十五条)。本细则做为非系统绩效管理体系,是医院系统化IOE绩效管理体系的补充。重要针对员工行为进行管理的根据。 第二条 本细则合用于医院各级各类人员 第三条