岗位聘用合同书.docx

附录H-3: 编号--------- 姓名--------- 岗 位 聘 用 合 同 书 年 月 日 甲方：（聘用单位） 乙方：（被聘用者） 根据国家法律法规和本企业人事劳动用工制度及生产（工作）经营需要，按照平等自愿、协商一致的原则，双方签订本岗位聘用合同书，并共同遵守。 一、聘用岗位： 甲方聘用乙方在_____________________（部门）____________________________（岗位）上工作。 二、聘用期限： 自______年_____月____日至_____年_____月____日。 三、权利和义务： （一）甲方 1.有权对乙方履行岗位职责的情况进行督促检查和考核并实行奖惩。 2.甲方应按照国家法律法规、规章规定根据公司实际为乙方履行岗位职责创造工作条件。 （二）乙方 1.在聘用上岗期间享有本岗位赋予的岗位权限。 2.遵守国家的法律、法规和规章，遵守本企业的各项规章制度和劳动纪律。 3.认真履行所上岗位的岗位职责，完成工作任务，达到工作标准（要求）。 四、合同的终止和解除： （一）本聘用合同在下列情况下自行终止： 1.聘用期满； 2.在劳动合同终止、解除的同时； （二）在下列情况下，甲方可以解除聘用合同： 1.乙方在组聘期内不能履行合同，经考核不合格者； 2.乙方由于患病或非因公负伤等原因，医疗期满经具备资格的医院鉴定不能坚持正常工作的； 3.有违反聘用岗位所设定职业禁区的行为之一者； 4.乙方经组织批准决定调动的。 （三）在下列情况下，乙方可以提出解除或终止聘用合同： 1.甲方不按合同规定履行义务的； 2.乙方按国家规定应征入伍或经企业同意批准参加脱产学历教育的； 3.聘用期内乙方因自身原因无法继续履行合同的。 （四）甲乙任何一方要求解除合同，都必须提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方能办理解除合同手续。岗位聘用合同解除后，未达到解除劳动合同的人员，由企业按照国家政策和企业相关规定执行。 （五）本合同签订后，在执行过程中如发生国家政策变化，可由云南电网公司人力资源部进行适时修改。 五、争议与仲裁 履行合同过程中甲乙双方发生争议时，应本着协商解决的原则。协商不成，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 六、违约责任 本合同一经签定，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。 七、双方需约定的其他事项： 本合同未尽事宜双方共同约定，并按照国家政策及公司制度规定执行。 八、本合同作为甲乙双方已签订劳动合同的补充合同，由公司统一颁布实施，其解释权属公司人力资源部。本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。 甲方代表（签字） 乙方（签字） 合同签订日期： 年 月 日