护卫工作基本制度.pdfVIP

员工奖惩积分制度 一、 指导思想 为了调动员工工作的积极性，规范队伍建设，提升服务质量， 树立中海深蓝的标准。结合各项管理制度和规章，制定本规定。 二、 目的 通过实施 《员工奖惩积分制度》，规范员工队伍的日常工作和 行为举止。促进队伍建设，做到奖惩分明，打破干好干坏一个样 的思想。为以后优秀员工的评选提供依据。 三、 具体细则 （一）、奖励积分的条件 1、 及时发现并抓获犯罪嫌疑人的。+10分/次 2、 本月中请消假制度落实较好的。（未发生不假外出和不按规 定请假的）+5分/次 3、 本月训练、培训、顶班全部参加的。+5分/次 4、 在服务过程中得到业主好评的。+5分/次 5、 在上班时间发现问题、隐患及时上报的。+5分/次 6、 拾金不昧并及时上交的。+5分/次 7、 为集体建设提供好的建议并采用的。+5分/次 8、 牺牲个人时间不计得失为集体服务的。+2分/次 9、 得到主管以上领导好评的。+2分/次 10、 岗位上形象始终保持较好的。+2分/次 11、 卫生标准高，积极主动清整的。+2分/次 （二）、处罚