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人力资本与经济增长 一、 人力资本的结构构成 在增长理论中，人力资本是一个非常重要的概念。我们可以用这个概念来理解经济增长的动力。然而，如果人力资本充分利用自身作用，只了解人力资本的概念是不够的。我们还需要理解和理解各资本形成因素的作用，以便能够在这些领域进行投资。 人力资本由凝聚在劳动者身上具有经济价值的知识、技术、能力和健康素质构成，是劳动者质量的反映。影响人力资本形成的因素是多方面的，其中受教育程度与健康状况是决定劳动者人力资本拥有量的两个关键因素。已有的相关研究对人力资本各形成因素的侧重有所不同。许多经济增长理论都强调了教育的作用，如Mankiw、Romer和Weil(1992）（下文称MRW）等；大多数实证研究也采用了教育指标来度量人力资本，并发现教育跟经济增长正相关，如Kyriacou(1991）等。但是，在实证研究中把人力资本狭义地等同于教育，忽略了健康也是形成人力资本的一个关键因素的做法，可能会低估人力资本对增长的影响，也可能把健康以及人力资本的其他形成因素对增长的影响都归功于教育，从而高估教育对增长的作用。正确认识并估计人力资本对增长的影响，并且让人力资本充分发挥其对经济增长的促进作用，是要以正确认识并估计人力资本各主要形成因素的作用为前提的。虽然越来越多的实证研究在度量人力资本的时候，除教育指标外，也使用了健康指标，并发现健康对经济增长率存在显著的正面影响，如