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  • 2023-10-24 发布于浙江
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职工教育培训总结 公司自组建开始,先抓职工培训,做到先培训、后上岗。公司质量管理人员参加了省局培训,公司从事药品验收、养护、计量、销售工作的人员参加了市药品监督管理局组织的医药企业从业人员岗前培训,均取得上岗证,除此之外,公司内部对所有员工进行质量教育和专业知识的培训,培训内容包括:职业道德与服务规范、药品法律法规、《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《GSP认证现场检查项目》、药品基础知识和业务专业知识等。共对公司全体员工进行了 次教育培训,共达 个学时,并通过现场提问和考试答卷的方式对员工进行了考核。在每次的教育培训过程中,所有员工准时参加,培训成绩全部合格。另外,对验收员和养护员进行了专业技术培训;通过教育培训,公司所有员工的素质和专业知识得到了提高,明确了职责,对GSP 的要求掌握,并要运用到实际经营当中。可见教育培训的收效很好。 今后,质管部要继续对员工进行教育培训。 质 管 部 2004.12.27

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