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团体与个体 行为分析 团体与个体行为的关系 ?团体行为影响个体行为 正式渠道：团体目标、团体规范、团体决策 非正式渠道：成员间互动、凝聚力、氛围 ?个体行为影响团体行为 个体背景与身体特征（年龄、女性、外表） 能力与智商（智商高对团体影响力大，但不易认同团体） 人格特征（不同人格对团体的影响） ?人际关系影响个体行为 相似论、互补论、互动关系论、交换论 团体行为的分析方法 ?社交关系计量法（J.M.Moreno） 公认的社会关系计量技术（科学研究、具体应用、容易实施） 最主要工作：确定“规准” -你喜欢谁坐在你旁边？（休闲规准） -你喜欢和谁一起合作完成任务？（工作规准） 规准问题设置：为受试者了解；具体而切实 形态：孤立（不选人也无人选）、被拒（被排斥次数多）、 对偶（互选）、串联（三人以上连续关系）、 小团体（每位成员至少选择亚团体中的一员）、 明星（被选数特别多的成员）、互拒（互相排斥）、 领袖（被选数不一定最高） 团体行为的分析方法 A B C D E F 团体行为的分析方法 ?互动分析法（R.F.Balres） 由何人发动该行为？行为性质是什么？ 行为以谁为对象？行为何时开始？ 分析成员行为VS.某些时期团体行为偏向 团体行为的分析方法 ?口语互动矩阵（Hill Coppl） 1-4级：轻微帮助 5-8级：有点帮助 9-12级：比较有帮助 13-16级：最有帮助
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