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因怀孕病缺勤病因追查与登记制度 背景 怀孕是女性生理特征之一，在职女性在怀孕期间可能会出现缺勤情况。为了确保员工权益的保护和管理的公平性，公司需要建立因怀孕病缺勤病因追查与登记制度。 目的 本制度的目的是追查并登记因怀孕病引起的员工缺勤原因，以便为员工提供合理的假期安排，并确保管理公正。 程序 1. 员工应在怀孕7天内向人力资源部门报告怀孕情况，并提供医生开具的证明。 2. 人力资源部门将记录员工怀孕的日期和预计分娩日期，并通知员工相关政策和程序。 3. 员工如有因怀孕病引起的缺勤情况，应及时向上级主管汇报，并提供医生出具的病假证明。 4.