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餐饮劳动合同新 2022餐饮劳动合同新正文内容 餐饮劳动合同新甲方（用人单位）名帮： 法定代表人（主要^^人）或者委IE代理人 注册地址 联系重S 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号 户口所在地 省（市）—区（县）; 乡镇 村 邮政编码 现住址 联系e S 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、愤商一致 的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条；；甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。其中试用期自— 年—月—日起至一年—月—日止。 （二）无固定期限：自一年—月—日起至依法解除、幺冬止劳动合同时止。其中 试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自—年_月_日起至 工 作（任务）完成时幺冬止。 二、工作内容和工作地点 第二条；；乙方从事 岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为 O 经双方愤商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相 应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条；；甲方安排乙方执行以下第一种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。每周休息日为 o （二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合音十算工时工作制 度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保^乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假 等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日 加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付 加班工资。 四、劳动报酬 第四条；；甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资： （一）月工资—元，试用期间工资—元。甲方每月 日前向乙方支付工 to （二）日工资一元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 —日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他怒/定 五、社会保险 第五条；；甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方辨理有关社会保险手续, 并承担相应社会保险义务。乙方应擞的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条；；甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规 范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必 要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件； 健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应 的考核辨法。 七、解除和冬冬止 第七条；；本劳动合同的解除或^止，依《劳动合同法》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行 业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知 乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条；；甲乙双方发生劳动争议，可以愤商解决，也可以依照《劳动争议^解仲 裁法》的规定通过申言青^解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条；；甲乙双方於7定的其他事项 第十条；；本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公；；章）；；乙方（签字或盖章） 法定代表人或委^代理人 （签字或盖章） 签订日期：；；年；；月；；日 《餐饮劳动合同新.docx》 餐饮劳动合同新正文内容结束。