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护理岗位培训方案 护理岗位培训方案 1 中医护理工作，是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方 面。为了贯彻落实国家中医药管理局制定的《中医护理方案》，加强中医院护理管 理内涵建设，突出中医特色护理优势，规范中医护理行为，满足人民群众对中医护 理服务的需求。现结合我院特点，特制定本方案。具体内容如下： 一、指导思想 为深入贯彻落实国家中医药管理局制定的《33 个病种中医护理方案》，发挥 中医护理特色优势，提高中医护理效果，规范中医护理行为，为病人提供更好的护 理服务。 二、实施目标 临床护理人员达到熟练掌握运用中医护理方案的理论知识，在方案指导下，积 极开展辨证施护和护理技术操作及具有中医特色的健康教育，不断提高中医护理质 量和服务水平。每一个病区均实施相应病种中医护理方案，全院实施中医护理方案数 达到 39 个以上，每一个病种完成病例 20-30 例(不足者按实际收治病例数实施)， 力争全院至少有 15 个中医护理方案实施的病例数在 100 例以上。 三、培训及方案实施工作小组 组长： 副组长： 秘书： 组员：各临床科室护士长、护理骨干 四、方案培训形式 1、大内、大外科对片区内护士组织统一培训，每季度进行一次，规定为每一 个病种的学习为 2 学时，授课者要求为中医专科毕业的护士长、护士骨干。对培训 期间因值班不能参加者，课后进行自修，以达到临床护士人人都参预本次护理方案 的培训学习。 2、科室根据专科特点制定培训计划，对涉及到科内的专科中医护理方案进行 集中培训，优势病种中医护理方案首先进行培训，每两月进行一次，每次学习 1 个 中医护理方案，为 1 学时。要求授课者为护士长、中医护士，科内出勤率达到 100%。 五、方案实施方法： 1、提高认识，加强组织领导。全院医护人员要统一思想，充分认识发挥中医 药特色，提高中医护理效果的重要性，切实提高思想认识，认真落实各项工作，确 保中医护理方案落到实处。 2、临床各科认真开展实施优势病种的中医护理方案，做好优势病种的辨证施 护、中医特色治疗护理、健康指导、按照方案内容填写评价表，在试实施过程中遇 到的难题向科护士长汇报，并予解决指导，从而规范我院护士中医护理行为，从根 本上提高我院中医护理质量； 3、各科对每月开展优势病种方案的效果情况进行评价分析、汇总统计，于每 月底将工作量及方案情况分析向护理部上报本科中医护理方案实施发展情况，护理 部对临床各科方案的应用情况进行信息汇总，年终各科室及护理部进行汇总分析， 形成总结报告。 六、考核方法： 1、理论考核：科室内每季度组织一次相关理论考核，每次考核成绩与科内奖 金挂钩。 2、方案实施考核：各护理单元于每月底将工作量报至财务科进行考核核算， 与奖金挂钩。 护理岗位培训方案 2 为进一步提高本院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防病治病能 力，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》、《中医护理常规、技术操作规 程》及二级中医院等级评审要求，参照《中医护理常规技术操作规程》标准制定本 院各级护理人员分层次培训计划如下： 一、目的 通过对全院护理人员的中医药知识与技能的分层学习，达到相应的能力要求， 确保本院各级护理人员都能运用中医药的知识与技能服务患者。 二、培训要求 (一)护理部 1.组织安排中医理论知识培训、中医专科专病护理常规、中医护理方案培训， 每月 1-2 次。 2.强化《中医护理常规技术操作规程》，组织护理操作技能培训。 3.中医操作培训项目 (1)基础操作八项：耳穴埋豆、艾条灸法、拔火罐、穴位按摩、刮痧法、湿 敷法、涂药法、熏洗法。 (2)专科操作技能：各病区根据专业特点，确定专科考核项目。 (二)科室 1.每月组织 1 次业务培训，内容包括中医基础知识、中医专科专病知识。 2.中医护理查房每月 1 次，由护士长／责任护士主查。 3.护士长对本科护士中医操作技能进行科内培训并考核，每季度 1 次。 三、分层培训计划 (一) N0 级护士：从事临床工作 1 年内的护士。 1.培训目标： (1)进一步巩固基础理论与技能； (2)加强中西医专科理论和专科技能培训； (3)熟悉并正确应用中医护理常规、技能操作规程； (4)完成新护士培训手册。 2.培训内容 (1)国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等； (2)中医基础理论、基本技能； (3)中医护理常规、技术操作规程； (4)新护士培训手册内容。 3.培训计划 (1)巩固“三基”知识，扎实基础理论的掌握。 (2)进行中医技术操作技能的学习； (3)新护士入科 3 个月内完成新护士培训手册。 (二) N1 级护士：从事临床护理工作 1 年以上或者 3 年以内的护师。 1.培训目标： (1)掌握中医基础理论、基本技能：熟