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绩效考核管理（财务）旨在监督并控制公司内部各业务部门的工作效率及财务状况。通过定期进行绩效考核，可以及时发现并解决问题，从而提升公司的运营质量和财务表现。绩效考核的内容包括但不限于员工的工作量、工作效率、工作质量、决策能力等方面。通过对这些指标的评估，管理者能够更全面地了解员工的工作状态，并制定相应的改进策略。此外，绩效考核还应覆盖员工的职业发展路径，以及他们在工作中所取得的进步和成果。这样可以帮助员工看到自己的进步，增强他们的工作积极性。绩效考核的执行需严格按照公司政策进行，避免出
绩效考 管理
核
考核表
主管会计
核 所属部门 务名称
被考 者 职
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