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人事管理制度 人事管理制度「篇一」 第一条：幼儿园实行全员聘用制，根据《幼儿园工作规程》、《条例》精神配 置各部门工作人员，采取招聘方法择优录取。 第二条：录取条件： 园长：幼师大专学历有第一线丰富工作经验，幼儿师范学校毕业或师范学校幼 教专业大专学历或工作3-5年有经验的老教师，获得园长资格证书。 教师： 1、持有幼儿教师资格证书。 2、热爱幼教事业、热爱幼儿（看资料班主任评语） 3、面试：面善大方、有亲合力、普通话标准、口齿清楚。 4、专业技能全面：弹、唱、跳、画、讲、测试。 保育员：初中或初中以上文化、年龄25至40岁之间，有照顾孩子的经验、性 格温和、有爱心、耐心、经过专业培训。 驾驶员：驾照相符、驾龄3年以上、安全意识强。 厨师：有厨师资格证； 保健医生：中等医专毕业，受过儿童保健专业训练。所有任聘人员均应身体健 康持健康证，不隐瞒传染病及传染病史、精神病史。 第三条：聘用方法 由董事会成员、各园园长组成招聘小组；招聘小组对招聘人员采取表决办法、 决定录用的园长、教师、保健医生要半数以上认可，其他人员部门领导同意即可。 第四条：解聘条件 （一）、本园有权在试用期及聘用期内对不符合幼儿园要求、不胜任岗位工作 的员工予以解聘（辞退），教职员工对幼儿园条件、要求不满 意也有权要求辞职，但均需提前一个月通知对方，递交辞职报告，办理好离职 手续后方可离职；在通知期内应尽职责做好本职