大学生大五人格、家庭因素与职业决策自我效能的关系研究的中期报告.docxVIP

大学生大五人格、家庭因素与职业决策自我效能的关系研究的中期报告 本研究旨在探讨大学生的大五人格、家庭因素与职业决策自我效能之间的关系。为了达成研究目的，研究者采用了问卷调查的方法来收集数据。 研究对象是在某大学就读的大学生，在问卷中测量的主要变量包括大五人格（外向性、宜人性、尽责性、神经质、开放性）、家庭因素（家庭收入、父母教育程度、家庭氛围）和职业决策自我效能。为了增强研究的客观性，研究者还收集了个人基本情况的数据，包括性别、年龄、专业等。 研究数据的初步分析结果显示：大学生的大五人格中，尽责性和宜人性的得分较高，神经质和开放性的得分较低；家庭因素中，父母教育程度和家庭氛围对大学生职业决策自我效能有正向影响，家庭收入与职业决策自我效能无显著关系；职业决策自我效能在不同性别和专业之间存在显著差异，其中女性和社会科学专业的大学生职业决策自我效能明显高于男性和理工科专业的大学生。 当前研究还存在一些局限性，例如研究样本容量较小、数据采集时间较短等。为了更加全面和深入地探讨大学生的职业决策自我效能，研究者将继续拓展研究样本，延长数据采集时间，增加研究变量和统计方法，以期获得更为准确和可靠的研究结论。