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安全教育培训计划 西北水利水电工程有限公司 2012-03 安全教育培训计划 为了全面贯彻党和国家“以人为本”的思想，认 真落实安全生产方针、政策、法律、法规，真正把“管 理、装备、培训三并重原则落到实处，从根本上搞 好安全教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念、 安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿 井抗灾能力，为安全生产奠定基础，特制定安全教育 培训计划如下： 一、培训对象 所有施工人员都必须接受安全教育培训。进行全 员安全教育和岗位专业技术技能培训，是本项目部长 期不间断的法定职责。项目领导和成员、施工作业队 安全生产负责人及班(组)长和特种岗位作业人员， 除参加本项目按培训外，还必须定期参加不同级别安 全培训机构的资格培训， 并持证上岗。 二、培训内容 安全培训要理论联系实际，对不同层次的培训对 象，制定或选用不同的培训内容。 1. 本项目部制定或选用队级以上管理人员培训 教材时，要重点突出安全生产方针、政策、法律、法 规、安全发展理念、安全管理等内容。 2 班(组)长(安全员、调度员) 一 级安全生产 管理人员的培训内容，重点突出安全理念、现场安全 管理。灾害(事故)预防预报和抢救处理方法、班(组) 建设等。 3 特种作业人员以《三大规程》、安全意识、安 全操作知识、隐患(故障)排除等内容为主。 4 一般职工以了解安全生产方针、政策、法律、 法规和有关规章制度，掌握塌方、机械伤害、水、火 五大自然灾害防治基本知识，增强自保互保意识和自 救互救能力等内容为主。 三、组织实施 按公司规定设立安全培训中心。在项目部领导管 理下，培训中心由安全负责人分管，培训中心主任全 面负责全部施工作业人员安全教育培训、 日常培训学 习、培训档案管理(建立一人一档电子档案)、持证上 岗等工作，培训工作还需有安监、技术、调度、等职 能部门协助。 四、培训方式 结合我项目部各方面的实际条件以及职工文化水 平的差异，我们采取多形式、多层次、灵活多样的培 训方式。 1. 利用无法施工和外因停工的时间，至少组织三 次全员脱产培训，培训时间不少于两天，安全员负责 讲解各注意事项，并进行考核。 2 日常安全教育培训，我们采取： ①、充分利用班前会以队为单位轮流培训； ②、根据本月培训内容月底进行统 一 考试。 3 带班长以上四级安全生产管理人员和特种作 业人员的资格证培训，根据实际需要和资格证有效期 限，及时委派有关人员去指定培训机构参加培训或复 训 。 4 对新上岗和转换岗的从业人员，必须进行强制 性的脱产培训，在其基本掌握岗位安全操作、自救互 救以及应急处置所需的知识和技能后经考试合格方可 上 岗 。 五、 培训安排 1. 全员安全培训由本项目部培训中心组织，各职 能科室协助，培训时间服从县局具体安排； 日 常 安 全 培训由本项目部安全负责人和各作业队共同组织，由 安全员负责安全教育培训，时间为开工之前会和 一 切 可利用的空余时间，培训教材选用国家安监总局《培 训大纲》要求的有关资料、《工程施工安全规程》和本 项目部制定的各项规章制度。 六 培 训 要 求 1 训 工 作 确 保 培 2 训 学 习 习 — 再 综 合 素 3. 同 层 次 同 的 教 到 培 训 划 。 各分管领导 、 职能部门和基层队要高度重视培 , 责 成 专 人 负 责 ， 搞 好 各 种 形 式 的 每 次 培 训 ， 训 学 习 有 序 进 行 。 无论参加各层次各种形式的学员 ， 都要端正培 态 度 ， 严 格 遵 守 培 训 纪 律 ， 发 扬 刻 苦 学 习 — 学 学 习 的 精 神 ， 努 力 掌 握 应 知 应 会 的 知 识 ， 达 到 质 提 高 一 提 高 一 再 提 高 之 目 的 。 培训中心要制定培训制度并严格执行 ， 根据不 不 同 形 式 的 培 训 ， 选 用 不 同 的 教 材 ， 并 制 定 不 学 计 划 ， 精 心 备 课 ， 认 真 讲 授 ， 严 格 考 核 ， 做 率 和 合 格 率 达 双 1 0 0 % , 圆 满 完 成 全 年 培 训 计 西 北 水 利 水 电 工 程 有 限 公 司 2 0 1 2 年 3 月