霍兰德人格与工作的匹配课件.pptxVIP

约翰 · 霍兰德(John Holland)是著名的职业指导专家 提出人格-职业匹配理论 (personality-job fit theory)： 员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体 的人格特点与职业环境的匹配程度。他划分了六种人 格类型。 R 实际型 I 调查型 C 传统型 A 艺术型 E 企业型 S 社会型 类型 人格特点 偏 好 职业 现实型 害羞、真诚、持久、稳定、 顺从、实际 需要技能、力量、协 调性的体力活动 机械师、 工人 研究型 分析、创造、好奇、独立 需要思考、组织和理 论的活动 数学家 生物家 社会型 社会、友好、合作、理解 能帮助和提高别人的 活动 记者、老 师 传统型 顺从、高效、实际、缺乏 想象力、缺乏灵活性 规范、有序、清楚明 确的活动 会计、出 纳 企业型 自信、进取、精力充沛、 盛气凌人 能够影响他人和获得 权利的语言活动 法官、企 业主 艺术型 富于想象力、无序、杂乱、 理想、情绪化、不实际 需创造性表达的模糊 且无规则可循的活动 作家、音 乐家 测试：人格与工作匹配 霍兰德职业偏爱测验量表 . 本测量表将帮助您发现和确定自己的 职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求 职择业的决策。如果你已经考虑好或选择 好了自己的职业，本测验将使您的这种考 虑或选择具有理论基础，或向您展示其他 合适的职业，如果您至今尚未确定职业方 向，本测量将帮助您根据自己的情况选择 一个恰当的职业目标。 测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型 一、感兴趣的活动 二、 所擅长的活动 三、 所喜欢的职业 四、 能力类型自评 总分 一、你所感兴趣的活动 • 下面列举了活动，请就这些活动 判断你的好恶。喜欢的活动请在“是” 栏里打“√”，不喜欢则在“否”栏里打 “√” 。如果某些活动你没有经历过， 请凭你对该活动的认识和感觉判断。 务必按顺序回答全部问题。 活动性：你喜欢从事下列活动吗？ R：现实型活动 是 否 – 1 ． 装配修配修理电器或玩具 – 2 ． 修理自行车 – 3 ． 用木头做东西 – 4 ． 开汽车或摩托车 – 5 ． 用机器做东西 – 6 ． 参加木工技术学习班 – 7 ． 参加制图描图学习班 – 8 ． 参加机械和电气班学习 – 9 ． 装配修理机器 统计“是”一栏次数。 I ：调查型活动 是 否 – 1 ． 读科技图书和杂志 – 2 ． 在试验室工作 – 3 ． 改良水果品种，培育新的水果 – 4 ． 调查了解土壤和金属等物质的成分 – 5 ． 研究自己选择的特殊问题 – 6 ． 解算式或数学游戏 – 7 ． 物理课 – 8 ． 化学课 – 9 ． 几何课 – 10 ． 生物课 S ：社会型活动 是 否 – 1 ． 学校或单位组织的正式活动 – 2 ． 参加某个社会团体或俱乐部的活动 – 3 ． 帮助别人解决困难 – 4 ． 照顾儿童 – 5 ． 出席晚会、联欢会、茶话会 – 6 ． 和大家一起出去效游 – 7 ． 想获得关于心理学方面的知识 – 8 ． 参加讲座会或辩论会 – 9 ． 观看或参加体育比赛和运动会 – 10 ． 结交新朋友 统计‘是’一栏次数 C ：常规型活动 是 否 – 1 ． 整理好桌面和房间 – 2 ． 抄写文件和信件 – 3 ． 为领导写报告或公务信函 – 4 ． 核查个人收支情况 – 5 ． 参加打字培训班 – 6 ． 参加珠算、文秘等实务培训 – 7 ． 参加商业会计培训班 – 8 ． 参加情报处理培训班 – 9 ． 整理信件、报告、记录等 – 10 ． 写商业贸易信 统计“是”一栏次数。 R：现实型活动 是 否 – 1 ． 能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具 – 2 ． 知道万用表使用方法 – 3 ． 能够修理处行车或其他机械 – 4 ． 能够使用电钻床、磨床、或缝纫机 – 5 ． 能给家具和木制品刷漆 – 6 ． 能看建筑等设计图 – 7 ． 能够修理简单的电气用品 – 8 ． 能修理家具 – 9 ． 能修收录机 – 10 ． 能简单地修理水管