mmg公司薪酬管理规定.docx

mm g 公 司薪酬管理规定 CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020. 薪酬管理制度 一 、 目的 为规范公司管理，完善公司员工工资分配机制，充分调动员工的积极性和创造性，最大限度 地发挥员工的智慧和才干，体现按劳取酬和公平合理的分配原则，增强员工对公司的归属感，特 制定本制度。 二、 原则 （一）在目标管理的前提下，必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒、效率优先并兼顾公平三项基本原 则，以保证公司经营战略的实现。 （二） 根据非公开保密性原则，员工对其薪酬必须保密，不准泄露，也不准打听和议论其它员工 的收入，如