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工会经费使用管理办法模板 一、前言 本工会经费使用管理办法模板适用于各行业、各级别的工会，以规范工会经费使用、管理流程，有效提高工会经费使用效率和公正性。 二、经费来源 本工会经费使用管理办法模板所规定的经费来源主要来自以下几种： 正常会员缴纳的会费； 工会管理收益； 社会公益捐赠等。 三、经费分类 为方便管理和统计，本工会经费使用管理办法模板将经费分为以下几类： 1. 常规经费 常规经费主要用于工会日常开支，包括但不限于： 办公室租金、水电费等； 职工活动和服务经费； 年度人均津贴； 工会干事报销费。 2. 扶贫济困经费 扶贫济困经费主要用于社会公益事业和困难职工的生活帮助，包括但不限于： 救助困难职工及家属； 帮扶困难单位或个人； 支援社会公益事业等。 3. 员工培训经费 员工培训经费主要用于提高员工素质，加强企业建设，包括但不限于： 员工职业技能提升培训； 员工健康知识、职业道德培训； 企业文化建设培训。 4. 其他经费 其他经费主要用于一些特殊事项的开支，需要提前报批，包括但不限于： 工会节日庆典活动； 员工体育比赛及参赛经费； 工会资产维护、更新及升级等。 四、经费使用管理 1. 经费预算 为确保经费使用的合理性和公正性，本工会经费使用管理办法模板规定在年初编制工会经费预算，明确各类经费的具体财务安排，并经工会经费管理委员会审批通过后方可实施。 2. 经费决策 经费决策应参考工会发展规划，加强经费使用计划与发展规划的衔接，不断推进工会事业的发展。同时要根据实际情况，同时考虑工会经费的适用性、合规性、经济效益和社会效益，确保经费使用的科学性和规范性。 3. 经费支出 所有支出行为必须符合国家有关法律、法规和政策，资金使用必须经过审核、认真核对，保证合理、安全、准确。经费支出应有相应凭证，并建立账务及凭证档案。 4. 经费审计 工会经费使用应建立健全的财务管理及审计制度，定期开展工会经费审计。审计组成员由工会委员会、工会经费管理委员会邀请财务专业人士组成，对工会经费支出及管理进行严格审计，确保工会经费使用及管理的合规性和公正性。 5. 公示与监督 工会经费的使用情况应当定期向会员公示，并接受会员的监督和检查。会员的监督和检查权利是不可剥夺的，在任何情况下都不能侵犯会员的权利和利益。 五、附则 工会经费管理委员会负责与财务部门协调工会经费使用管理的事宜； 工会经费管理委员会应当按照《中华人民共和国会计法》的相关规定建立会计核算制度； 本工会经费使用管理办法模板自公布之日起执行。 六、结语 本工会经费使用管理办法模板是为全面规范工会经费使用管理而制定的，对于各行业、各级别的工会，都具有指导意义。希望各工会能够按照本模板要求，认真制定和完善自己的工会经费使用管理办法，提高工会经费使用效率和公正性，为推进工会事业发展做出更大的贡献。