校学生会勤工助学部制度.docxVIP

校学生会勤工助学部制度 随着高校人才培养模式的不断完善和教育经费的日益紧张，学生勤工助学逐渐成为了大学中的一项重要活动。为了更好地发挥学生的自我管理和服务能力，校学生会勤工助学部相继成立，此文将就校学生会勤工助学部制度进行详细阐述。 一、勤工助学的意义 学生勤工助学作为一种可以既帮助自己又照顾他人的就业活动，把大学生活的各个方面结合起来。首先，勤工助学可以通过社会实践，拓展学生的社会视野，提高工作技能。其次，勤工助学可以缓解家庭经济压力，减轻家庭负担，进而对学生成长产生积极影响。 二、校学生会勤工助学部职能 为了更好地发挥学生自我管理和服务能力，许多高校建立了学生自主的勤工助学组织体系，其中包括了校学生会勤工助学部。校学生会勤工助学部的职能有以下几个方面： 1. 组织管理勤工助学工作 校学生会勤工助学部是负责校内勤工助学项目的统筹和安排的部门。校学生会勤工助学部可根据本校勤工助学情况，组织并制定工作计划、工作方案和实施计划。这些计划和方案需要通过学校的相关管理机构进行审核和批准后才能实施。 2. 提供勤工助学服务 校学生会勤工助学部提供的勤工助学服务是让学生通过合法的渠道接触社会，参与社会服务，培养社会责任感和奉献精神。勤务内容包括校内食堂服务、校园景区导游、运动会、晚会、博览会、学生工作会议等校内各类公益活动。提供勤工助学服务的过程中需要注意涉及到安全、机密等方面的问题，保证勤务过程安全、规范、有序进行。 3. 维护勤工助学权益 学生通过参加勤工助学获得报酬，这一报酬应该是合法、合理、公正的。校学生会勤工助学部需要保障学生的合法权益，对校内违规情况进行及时处理，并主动向学生传递相关的法律和政策信息，提高学生的法律意识和维权意识。 三、校学生会勤工助学部制度建设 要加强校学生会勤工助学部制度建设，需要从以下几个方面进行探讨和实践： 1. 完善勤工助学部组织架构 勤工助学部组织架构是建立良好制度的前提，一个健全的组织架构有利于责权制度的明确、职责的分工和合作机制的建立。在组织架构的制定过程中，前期可进行部门之间的横向交流和纵向沟通，吸纳不同意见和建议，提高组织制度的适用性和科学性。 2. 建立齐全的勤工助学制度 勤工助学部需要建立健全的工作制度，包括勤务考核制度、勤务奖励和处罚制度、安全管理工作制度、勤务申请制度等等。这些制度的制定过程需要高度重视勤工助学部的实践经验和创新思维，不断进行修改和完善，使得制度体系适应不断变化的校园环境。 3. 提高勤工助学的服务质量 作为给予学生服务的部门，勤工助学部的工作质量和效率关系到学生的生活和学习。校学生会勤工助学部需要制定工作细则，考核标准和流程规范等，逐步提高勤务的质量和服务水平。 4. 加强勤务员培训和管理 勤务员是保障勤工助学服务顺利开展的关键人员，校学生会勤工助学部需要加强对勤务员的培训和管理。包括科学指导、规范操作，提高勤务员技能水平；流程规范，对勤务员进行考勤管理，做到服务责任并履行好相应的义务。 四、 校学生会勤工助学部制度建设是高校中的非常重要一环，也是实践育人的必然选择。勤工助学部在实践过程中需要充分发扬学生的积极性和创新性，提高服务品质和水平，为全体师生谋福利，为实现学校的教育目标和社会责任作出贡献。