加班管理制度宣导.ppt

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2023-10-28 发布于广东
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公司加班治理作业指导书上海盛慧投资治理 1. 目的 2. 适用范围为提高工作效率，兼顾公正，对员工额外劳动进展合理补偿，保障员工身体安康，保证公司各项工作的有序进展，特制定本规定。公司全体员工职责33.1各部门负责人负责本部门人员的加班治理，对本部门人员加班状况进展例行监视检查，同时按规定将本部门人员的加班状况报至行政人事部行政人事部帮助各部门做好员工加班治理工作，不定期检查加班治理规定在各部门的执行状况，对加班特别状况进展监视检查部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排进展建议，行政人事部审核，总经理进展审批3.23.3 定义4 5.1.1 效率至上原则。各部门