成都大龙燚餐饮管理有限公司员工薪酬管理策略研究.docxVIP

PAGE 6 PAGE 6 摘 要 　　企业现代化管理已经成为人们所关注的热点话题，而薪酬绩效也在企业的日常运作中显得尤为重要，在这个快速发展的企业管理时代，如何加强公司员工的薪酬绩效、完善企业薪酬体系，是现代企业所面临的主要问题，也是如今人力资源管理有待攻克的难题，文章通过文献分析法和数据分析法对成都大龙燚餐饮管理有限公司的薪酬管理策略进行研究。本文在阅读诸多文献和资料、分析报告信息、数据后，充分学习相关薪酬理论知识，首先对成都大龙燚餐饮管理有限公司薪酬管理现状进行了阐述，随后找出成都大龙燚餐饮管理有限公司薪酬管理存在的问题与不足，并针对其问题在岗位工资、绩效工资、绩效考核