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公司人力资源战略规划 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020 人力资源战略规划 一、目的： 针对目前人力资源部工作执行现况，配合公司未来发展需求，规划未来 （三年内）人力资源发展具体可行的战略计划。 二、组织状况： 三、工作分工： 三、人员配置： 1、目前人员配置为经理1人/副经理1人/助理经理2人/主管2人/专员8人/实习人员1人共15 人。 2、调整后的人员配置为经理1人/助理经理3人/主管4人/专员8人共16人。须调出2人，同 时须补充3人，分别为培训专员1人/招聘专