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人力资源管理预算制度
Last revised by LE LE in 2021
人 力 资 源 管 理 预 算 制 度
第一章 总 则
第 1 条 目的
为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用， 在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，综合部除应编制年度 人力资源管理预算外，还应逐月编制费用预计表，以便充分发挥资金的运用效
果。
第 2 条 范围
人力资源管理预算的编制、执行与调整涉及公司的所有部门及主要人员。
第二章 职 责
人力资源管理预算的主要执行部门为人力资源部，其他各部门具体负责本
部门的人力资源规划工作并提
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